Erklärung zu den Arbeitsbedingungen

Zum Schutz der grundlegenden Menschenrechte aller Kollegen, Kunden und Interessengruppen wurde diese Arbeitsrichtlinienerklärung formuliert, damit das gesamte Unternehmen die Grundsätze der einschlägigen Arbeitsrechte und Arbeitsbedingungen einhält. Der Inhalt der Richtlinien wird im Folgenden beschrieben.

Der Geschäftsführer verspricht, die Einhaltung der in den nationalen Gesetzen festgelegten Rechte und Pflichten im Bereich der Arbeitnehmerrechte sicherzustellen und gleichzeitig die angestrebten Ziele zu erreichen, und gibt folgende Zusagen ab:

• Kinderarbeit verbieten und sicherstellen, dass das Alter der Arbeitnehmer nicht unter dem gesetzlichen Mindestalter liegt.
• Alle Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit sind abzuschaffen.
• Diskriminierung bei der Einstellung und im Beschäftigungsverhältnis beseitigen und sicherstellen, dass Arbeitnehmer faire Beschäftigungschancen und eine faire Behandlung genießen.
• Es muss sichergestellt werden, dass Arbeitnehmer das Recht haben, sich an der Gründung von Gewerkschaften zu beteiligen, ihre eigenen Vertreter zu wählen und im Einklang mit dem Gesetz kollektiv mit ihren Arbeitgebern zu verhandeln.
• Die Sicherheit und Gesundheit der Arbeiter dürfen nicht gefährdet werden.