工作時間 |
休假 |
實施週休二日 ( 配合勞基法 ) |
特別休假 |
到職隔年,依到職年資比例休假 |
服務滿一年後享有7天年假、3-5年~10天假、5-10年~14天假、10年以上，每年加給1日，加到30日為止 |
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．教育訓練
勝宏是一個非常重視員工成長的公司，對新進人員依其擔任職務領域，安排個人輔導員，減輕對新環境的惶恐感並安排參與基礎實務工作或廠區現場單位輪調，期能經由實際工作訓練奠定良好的基礎，以培養將來擔任幹部之能力；中堅幹部則配合工作的需要，規劃系列進階教育訓練，增進專業職能及領導統御之相關職務能力。
．人才是公司的最大資材
公司每年聘請外部專業講師及配合內部培育講師，舉辦各項專業訓練及安排參加外部訓練課程。訓練內容涵蓋生涯規劃、心靈成長、專業技術、領導統御、管理層面…等
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