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  勝宏實業股份有限公司成立迄今已邁入第

50年,為因應世界經濟結構的轉變,我們不斷
的求新求變,已由傳統製造業提昇為製造服務
業,創造客戶需求達100 分的客戶滿意度;目
前的幹部是勝宏的第三代,現在正吸收並積極
培養第四代,在勝宏可以感受到彼此如同大家
庭的兄弟姊妹情,相互尊重且一起學習成長,
營團隊的希望你也能加入我們,成為我們的經
一份子。
 
 

◎大園廠人才招募

NO
職務名稱 求才條件 職務說明 工作地點
1

專業技術及管理儲備幹部

機電、理工或管理專科或大學畢
•試用期三個月滿後,
 依性向及專長分發至
 適合的工作部門
•男須役畢

桃園縣大園鄉

2

技術操作員

高中(職)或同等學歷畢業
•生產機台操作員,須
 輪班
•男須役畢

桃園縣大園鄉

應徵方式:請E-mail履歷、自傳,合者約談

 

◎福利制度

營運績效獎金

年終獎金依每年營運狀況核發獎金或紅利、業務員績效獎金、製造單位生產獎金

獎  金

中秋節獎金依每年營運狀況核發獎金

保  險

勞、健保、業務團體意外傷害險

員工宿舍

外縣市員工單身宿舍(大園廠)

退休制度

依勞工退休金條例

休閒活動

年終感恩晚會、團康競賽

福利委員會

設置職工福利委員會、辦理福利事項

社  團

各類社團聯誼活動,如籃球、羽球、保齡球社等

獎學金

在職及子女教育獎學金

各類補助費

生日禮物、婚喪津貼及奠儀、住院慰問金

其他

員工制服、員工停車位(台北&大園廠)

 

◎工作時間

休假
實施週休二日 ( 配合勞基法 )
特別休假
到職隔年,依到職年資比例休假
服務滿一年後享有7天年假、3-5年~10天假、5-10年~14天假、10年以上,每年加給1日,加到30日為止
 
◎教育訓練
勝宏是一個非常重視員工成長的公司,對新進人員依其擔任職務領域,安排個人輔導員,減輕對新環境的惶恐感並安排參與基礎實務工作或廠區現場單位輪調,期能經由實際工作訓練奠定良好的基礎,以培養將來擔任幹部之能力;中堅幹部則配合工作的需要,規劃系列進階教育訓練,增進專業職能及領導統御之相關職務能力。
公司內部定期聘請專業講師,舉辦各項專業訓練及安排參加外部訓練課程,

涵蓋的項目如下:

•領導統御等管理面

•專業技術實作面

•時間、情緒管理等精神面

•簡易電腦操作等資訊管理工具